流感季節，辦公室都在咳嗽擤鼻涕，我也在默默堅持，鼻子周圍都因抹鼻涕時太用力磨破皮了，放工回家腦袋重重的，看著班表明天人手只是剛剛好，還盤算著要不要請病假休息，工作群組就傳來同事請病假的信息。
啊，被截胡了！
明天不僅要帶病工作，還要和一群病懨懨的同事同台，想想頭更痛了。不過呢，同事今天上班已經咳嗽到前僕後仰，鼻腔已經是所有詞彙都自帶ing，看來已經受了不少苦才決定告假。
但是想想不對勁，同事告假的信息里向團隊道歉，他為什麼要抱歉，生病夠慘了，為什麼請個病假要內疚委屈，是因為自己請病假而給同事增加額外的工作會讓他內疚嗎？
這又回到社畜生活的哲學倫理問題。到底病到多嚴重，才可以理直氣壯地請病假？
帶病艱難上班，只為證明沒裝病
首先，我完全不恨我那些請病假的同事，我也會請長假旅行，也覺得work life balance的人對團隊的工作氣場有幫助。
想起上學時家長幫忙向班主任請病假，爸爸拿起手機打給老師的樣子，流暢又有自信，心裡既沒負罪感也沒內疚感，回到學校還不缺老師同學的噓寒問暖。
然而進入職場後，請假就不是那麼簡單了，除了要看病情的嚴重程度，還要看天時人和，打病假通知還要戰戰兢兢，怕給團隊添麻煩。很多人明明病得不輕，還在糾結到底要請假在家，還是忍著帶病上班。
回想我初入社會時，那些感冒偏頭痛痛經的早晨，還是忍著不告假，認為不要麻煩同事，我甚至認為，有必要帶病到辦公室，證明自己真的病了，沒有裝病。
社畜大國日本的調查顯示，很多通勤族不敢請病假的3大原因:
-礙於情面，不便拜託同事或上司變更今天的工作分配。
-擔心因為自己休息了一天，會影響到負責項目的以後日程。
-擔心同事和上司議論「他只是感冒了，還敢請假！」
生病難道不能請假嗎？
工作幾年領悟出一個道理，病假和年假一樣，都是必要的休息，同事缺崗其他同事補上，正常不過，常識告訴我們生病在家休息才更快復原，況且帶病上班工作效率低，還有傳染風險，拖久了可能對團隊麻煩更大。
有時候不是不能請假，而是不敢請假，這只是上班族的「感覺」問題。
病已經夠慘了，就好好休息吧，責任心和同理心都很重要，但是沒有必要為了工作「捱生捱死」。
能夠讓你請病假不內疚的才算好的人事解構，能夠讓你告假不顧同事猜忌冷語的才算好的團隊。
當然，所有前提建立在你的團隊沒有無故拿病假曠工的人。
圖 《無法成為野獸的我們》
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